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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、协助招聘经理实施本部门工作计划 2、协助制完成招聘配置工作 3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料 4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实 5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理 6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理 7、具体实施公司的各项人力资源政策 8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织 9、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1、本科及以上学历的应届毕业生，人力资源管理相关专业； 2、有人力资源相关工作经验者优先考虑； 3、热爱人力资源工作，并愿意投入精力； 4、熟练使用Excel、ppt；
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