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- 职责描述: 1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ; 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ; 4、 参与负责HRBP助理相关工作(HRBP项目、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作 ; 职位要求: 1、 本科或研究生在读 ,专业不限,心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑; 2、 熟练使用office等办公软件 ; 3、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
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