青年领袖-人力资源管理 7-12k
桂林 应届 学历不限
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职位介绍
职责描述: 1.配合推进企业文化建设。 参与公司人力资源管理的顶层设计和组织实施,规划人才战略。 3. 收集各项信息与数据,研判公司人力资源的现状,掌握供需状况。 4. 编制公司人力资源规划,每年度分解制定计划,并组织实施。 5. 策划招聘、培训、薪资、劳动关系等工作的管理。 任职要求: 1.认同力源的企业文化。 2.能吃苦耐劳,身体健康,适应长期出差。 3.有较强的事业心,具备良好的团队合作意识,人际关系和沟通协调能力。 4.本科以上学历,人力资源,文学、法学等相关专业优先。

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