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职位介绍
职责描述: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助招聘主管确定招聘目标并制定招聘计划; 2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道,发布招聘信息统计并分析渠道使用数据; 3、对简历进行分类、筛选,确定面试名单及流程,推动面试的进行; 4、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性。 任职要求: 1、目前大四或者研二,有互联网招聘实习经验优先; 2、熟练使用office办公软件,良好的英文沟通能力以及学习能力; 3、有责任心,富有激情,能够在一定的压力下开展工作,并能够快速、持续的学习。

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