浏览原职位详情
- 职位介绍
- 职责描述: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助招聘主管确定招聘目标并制定招聘计划; 2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道,发布招聘信息统计并分析渠道使用数据; 3、对简历进行分类、筛选,确定面试名单及流程,推动面试的进行; 4、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性。 任职要求: 1、目前大四或者研二,有互联网招聘实习经验优先; 2、熟练使用office办公软件,良好的英文沟通能力以及学习能力; 3、有责任心,富有激情,能够在一定的压力下开展工作,并能够快速、持续的学习。
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- c. 强迫您入股或者向您集资;
- d. 以招聘名义牟取不正当利益;
- e. 发布虚假招聘广告信息;
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
王先生
北京亿聘世纪管理咨询有限公司济南分公司
金女士
人资专责
谢女士
招聘专家
王女士
HR-资深招聘(高级主管级)
刘女士
人力资源经理
1
2
3