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- 职位介绍
- 职责描述： 1.协助开展人力资源六大模块工作； 2.按照要求制作、提交相关人事报表，包括不限于花名册、人员异动表、绩效评价表等； 3.预防公司劳动纠纷，建立健全完善的劳动关系管理制度； 4.完成公司五险一金、员工福利等相关报表的制作、费用的缴纳及报销； 5.完成上级交代的其他工作。 任职要求：人力资源、企业管理等相关专业为佳，其他专业优秀毕业生也可。统招本科及以上学历，形象气质好，沟通协调能力强，学习能力强，具有团队协作意识，具有相关工作经验者优先。
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